Presse

Lesen Sie Presseerklärungen zu unseren Studien, Kooperationen, Events, Produkten und akademischen Projekten. Für weitere Informationen und Presseanfragen schreiben Sie an press@mindtake.com

  • 62 Prozent der Führungskräfte und Mitarbeiter im Rechtsbereich von Banken sehen Digitalisierung als wichtigen Erfolgsfaktor

    Von MindTake Research im Auftrag von Future-Law durchgeführte Experteninterviews fördern zu tage, dass die Digitalisierung in Rechtsabteilungen von Banken in Österreich voranschreitet, aber durchaus noch Aufholbedarf gegeben ist.

  • Das Bewertungsverhalten von Airbnb- und booking.com-UserInnen unter der Lupe

    In Zusammenarbeit mit MindTake Research wurde für die Masterarbeit „Die Macht der KonsumentInnen – ein Vergleich von User Reviews auf C2C und C2B-Plattformen aus Sicht der Spieltheorie am Beispiel Airbnb und Booking.com“, von Elisabeth Grießler österreichweit eine Online-Umfrage zum Thema Online-Rezensionen auf Airbnb und booking.com durchgeführt.

  • Dürfen wir vorstellen? Jēkabs Dzelme!

    Dieses Mal im Portrait, ein vielseitiger Programmierer, der auch gerne Möbel designt, ein Code-Detektiv, der auch in einem Chor singt. In diesem überraschenden Interview erfahren Sie noch viel mehr über die Talente von Jēkabs Dzelme, der die Entwicklung der Panel-Management-Software von unserem Büro in Riga aus leitet. 

    Lesen Sie hier weiter.

  • MindTake Research nimmt das Shopping-Phänomen Black Friday unter die Lupe

    43 Prozent der Österreicher haben sich vor dem Black Friday gezielt über Aktionen zum großen Shopping-Event informiert. Und mehr als die Hälfte der Österreicher hat heuer Angebote zum Black Friday genutzt.

  • Dürfen wir vorstellen? Melanie Cevik!

    Melanie Cevik ist bei MindTake Research im Back-Office engagiert. Im Fragebogen erzählt die begeisterte Tänzerin, was ihren Job so reichhaltig macht, dass sie rund um Weihnachten gern Musik von Frank Sinatra hört und warum sie manchmal für die Belegschaft Kaiserschmarrn zubereitet.

  • Employer Branding: So erreicht man die Talente der Gen Y & Z

    Für die Masterarbeit „Der Zusammenhang der Persönlichkeit von MitarbeiterInnen und der Markenpersönlichkeit der Employer Brand“ von Lisa-Marie Viehhauser, Studentin am Studiengang Digital Marketing & Kommunikation an der FH St. Pölten untersuchte MindTake Research, in welchen Zusammenhang die Employer Brand eines Unternehmens und das Interesse der Generation Y und Generation Z an einem potenziellen Arbeitsplatz stehen.

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